Что дают курсы профессиональной переподготовки

Содержание

Курсы профессиональной переподготовки предполагают получение ряда дополнительных знаний, которые касаются вопроса освоения дополнительной компетенции или же новой профессии. При этом, обязательным условием предусматривается наличие у человека профессионального или же высшего образования. Такая переподготовка может использоваться для работников, которые в настоящий момент заканчивают обучение. Министерство образования использует данную систему, как определенную альтернативу получения высшего образования. В настоящий момент многие предприниматели в своей деятельности также используют возможность проведения профессиональной подготовки, как элемент развития кадров.

Чтобы повысить уровень компетентности работников, используется именно данный вариант обучения. Многие предприниматели прекрасно понимают, что работник, который имеет разнопрофильные знания, умения и навыки, в действительности является незаменимым. С другой стороны, такой вариант обучения нередко используется в том случае, если определенные работники в течение весьма значительного количества времени выполняют свои профессиональные обязанности на высшем уровне, и формируется необходимость повышения, как ответственного и внимательного сотрудника, но реальной такой возможности нет из-за того, что человек не имеет нужного образования.

Профессиональная переподготовка может потребоваться каждому сотруднику. Причем, работники должны понимать, что наличие дополнительного образования формирует повышение спроса на рынке труда. Соответственно, при предоставлении такой возможности, использовать ее нужно непременно. Например, заработная плата бухгалтера на предприятии ниже, чем экономиста. Но, практически каждый бухгалтер имеет все те же навыки, умения и знания. И если освободится место экономиста, бухгалтер может быть на него переведен исключительно в том случае, если есть специализированное образование. Заглядывая вперед, специалист должен понимать, что нужно заранее приобрести дополнительное подтверждение своих знаний, чтобы в дальнейшем действительно иметь возможность активного продвижения по карьерной лестнице.

Курсы повышения квалификации — еще один элемент развития сотрудников. Такие курсы проводятся повсеместно, как государственными, так и частными организациями. Их суть сводится к тому, что формируется возможность расширить знания, умения, навыки сотрудников, с учетом современных возможностей. Например, ранее бухгалтера осуществляли все подсчеты вручную, сегодня существуют специализированные программы, посредством которых можно осуществлять все необходимые расчеты в автоматическом режиме. Чтобы освоить такие программы и начать активно использовать их в своей практике, рекомендуется пройти курсы повышения квалификации. Таким образом, специалист получает новые, современные знания, которые повышают уровень его работоспособности и делают его услуги востребованными именно на современном рынке.

Соответственно, структура такого обучения имеет массу нюансов, а также преимуществ. Причем, такие преимущества открываются как перед работником, так как он имеет возможность серьезно повысить уровень своих профессиональных умений и навыков, так и перед работодателем, так как он имеет возможность обзавестись всесторонне развитыми кадрами.

Руководителю важно правильно выбирать организации, которые бы смогли производить нужные действия по переподготовке и по курсам повышения квалификации, чтобы в действительности обеспечить сотрудников нужным уровнем знаний. С такими организациями обязательно подписывается детализированный договор сотрудничества.

Какие существуют виды профессиональной переподготовки

Существуют различные виды переподготовки, которые используются в настоящий момент. Самое главное то, что основным направлением данной деятельности выступает предоставление новых умений и знаний сотрудникам. Процедуру переподготовки может курировать руководитель. Также именно руководитель осуществляет процесс оплаты данного варианта обучения.

Если же речь идет о посещении дополнительных курсов, семинаров и тренингов, то такие варианты получения образования используются как руководителем, для того чтобы персонал имел самые современные навыки и знания, так и сами работники могут использовать такой вариант обучения, чтобы повышать уровень спроса на рынке труда.

Существуют такие актуальные виды переподготовки:

  • Профессиональная переподготовка с целью углубления профессиональных навыков

Речь идет о том, что существуют повышенные системы знаний, которые позволяют специалисту освоить свою профессию еще более глубоко, с учетом современных внедрений, определенных разработок, инновационных структур. Например, сегодня создается множество различных методик обучения. Преподаватели должны в своей практике их использовать, чтобы заинтересовывать в получении знаний своих учеников. Самостоятельное изучение таких методик все равно не дает возможности полноценно и объективно оценить все нюансы, детали, важные моменты. Профессиональная переподготовка в данном случае имеет основное направление – углубление уже имеющихся знаний. Специалист осуществляет процесс изучения новых разработок на основании тех умений и навыков, которые он уже имеет на текущий момент времени. Для руководителя это возможность получить более квалифицированного специалиста, который будет выполнять свои обязанности с учетом современных инноваций. Для работника, такой вариант обучения является основой повышения уровня заработной платы, а также уровня востребованности на рынке труда.

  • Переподготовка для получения смежной профессии

Сотрудник, который имеет глубокие познания по разным направлениям деятельности всегда имеет серьезную ценность. Процесс переподготовки для получения смежной профессии используется достаточно часто, особенно на тех предприятиях где работает ограниченное количество людей. Например, обычный бухгалтер, в силу своих профессиональных обязанностей, все время сталкивается с работой экономиста, понимает ее суть именно в контексте работы конкретного предприятия. И если бухгалтера найти не проблема, то умеющего и значащего экономиста не так и просто. Руководитель, понимая, что по сути, его бухгалтер на текущий момент времени уже имеет ряд необходимых знаний вопроса, посылает его на получение дополнительных знаний в виде переподготовки для получения смежной профессии. Такие действия, как правило, осуществляются в том случае, если есть данные о том, что другой специалист в скором времени уходит на пенсию, в декретный отпуск, увольняется. По сути, работодатель получает специалиста, с которым он уже давно работает и знает, что человек умелый, знающий и ответственный, на необходимую должность. Перевод осуществляется именно на основании того, что работник прошел переподготовку. На место бухгалтера принимается новый работник. Для работодателя такая структура считается идеальной. Так как есть возможность на ответственные места ставить тех работников, которые в действительности внимательно и ответственно отнесутся к выполнению поставленных задач.

  • Переподготовка для получения новой профессии

Сразу же скажем о том, что данный вид переподготовки используется не так часто, но все же присутствует. По сути, многие руководители в процессе ведения предпринимательской деятельности неоднократно осуществляют реорганизацию и изменяют структуру и направление своей деятельности. Но, за время работы определенных сотрудников, становится понятно, что некоторые из ни по истине незаменимы. Они креативно подходят к решению многих поставленных задач, выполняют все поручения внимательно и ответственно, стараются делать все возможное, чтобы компания развивалась и процветала. Именно по этой причине, в случае, если работодатель желает полностью и кардинально изменить работу своей компании, он может использовать вариант переподготовки для получения новой профессии именно для таких сотрудников. Такая структура образования позволит руководителю сохранить свой коллектив, в тоже время, организовать отличную работу без негативных моментов сразу же после перехода на новую деятельность. Многие считают, что такие расходы для предпринимателей не оправданы. На самом деле, сразу же после перехода на новую деятельность формируется необходимость искать персонал, притираться в работе, все равно осуществлять определенное обучение, не всегда сразу же все специалисты начинают работать грамотно, что провоцирует минимальные перспективы развития на начальных этапах.

Читать дальше  Снятие ареста с имущества по уголовному делу

Для кого актуальны курсы профессиональной переподготовки

Многие граждане, которые получили высшее или же специальное образование, столкнулись с тем, что профессия оказалась невостребованной на рынке. И это спровоцировало то, что человек не может найти работы, становится на биржу труда, понимает сложность своей ситуации. В таких случаях можно использовать такие варианты преимущественного развития:

  • Самостоятельно воспользоваться курсами переподготовки. Таких курсов существует достаточно значительное множество. Нужно внимательно проанализировать рынок спроса, после чего, подобрать профессию, которая имеет значительные параметры актуальности, и желательно в определенной степени смежную с той, которую вы уже получили. Оплачивать такие курсы придется самостоятельно. Но, именно такие действия позволят получить перспективы дальнейшего профессионального развития;
  • Курсы переподготовки от биржи труда. Это оптимальный вариант для тех, кто хочет получить перспективы дальнейшего развития, найти нормальную работу, получить возможность развить свои профессиональные навыки. Преимуществом такого варианта обучения считается то, что курсы переподготовки оплачивает биржа. Соответственно, нужно использовать такой вариант даже в том случае, если вас не интересует выбранное направление. Ведь обучение оплачивается, а лишних знаний не бывает, и такие знания непременно сделают вас более востребованными на рынке труда.

Становится понятно, что если вы не можете самостоятельно оплатить курсы переподготовки, то вам нужно посетить государственные организации по трудоустройству, чтобы получить максимальную информацию о том, как именно вы можете стать участником программы переподготовки профессионального характера. Многие стараются использовать такой вариант обучения, чтобы получить новые умения и навыки, для дальнейшего профессионального роста.

Кому нужно обратить внимание на переподготовку:

  • Тем, кто считает, что ошибся с выбором профессии. Нередко бывает так, что изначально человек видит преимущества одной профессии и поступает на учебу. В течение пяти лет осваивает ее, но рынок труда динамически меняется, и выбранная профессия становится не актуальной. В такой ситуации единственным выходом становится переподготовка. Получать новое высшее образование не актуально, так как это потребует существенной затраты времени и сил. А вот курсы переподготовки проводятся в течение минимального количества времени, и это дает возможность получения новых навыков для быстрого трудоустройства по актуальной профессии;
  • Тем, кому не хватает уровня квалификации для получения новой должности. Карьерный рост на любом предприятии предполагает не только исполнительность и ответственность, но еще и наличие образования. Нередко бывает так, что руководитель не может осуществить процедуру повышения работника только по той причине, что у работника нет необходимой квалификации. В такой ситуации разумным и грамотным решением станет переподготовка. После чего, специалист может рассчитывать на повышение и дальнейшее профессиональное развитие;
  • Тем, кто хочет увеличить свой доход посредством освоения смежной профессии. Нередкими являются ситуации, что на производстве специалист понимает, что смежная профессия приносит куда более значительный доход. Но, чтобы занять такое место, нужно иметь определенные знания, умения и подтвержденное образование. Осваивается смежная профессия, как правило, непосредственно на предприятии в процессе выполнения собственных профессиональных обязанностей. Но, чтобы получить желаемое рабочее место, обязательно потребуется должное образование.

Инструкция прохождения курсов профессиональной переподготовки

  • Шаг 1: Выбор учебного центра

Непременно скажем о том, что в настоящий момент таких центров появилось невероятное множество. Тем не менее, нужно весьма внимательно осуществить процесс выбора. Все дело в том, что не каждый центр имеет нужную аттестацию. Поэтому, начинать нужно со сбора информации, а также с изучения реальных отзывов.

Вам обязательно нужно осуществить процедуру углубленной проверки всех разрешительных документов. То есть, вы должны получить уверенность в том, что центр имеет право на ведение образовательной деятельности. Непременно постарайтесь заранее изучить те методики и технологии, которые используются для обучения. Также оцените сроки, в течение которых вы сможете осуществить процедуру переподготовки.

Рекомендуется также изучить список основных клиентов данного центра. Обратите внимание на то, что серьезные центры имеют собственный представительский ресурс, на страницах которого предоставляется максимальное количество нужной информации, на основании которой потенциальные ученики смогут найти ответы на все вопросы. Обязательно нужно изучить преподавательский состав и узнать о практическом опыте, а также наличии образования. Помните о том, что правильный выбор центра гарантирует освоение новой профессии или же получение новых знаний на высшем уровне, кроме того, если центр респектабельный, то полученное образование будет иметь значительный вес.

  • Шаг 2: Выбираем программу и подаем заявку

Перед тем, как выбрать программу обучающего характера, нужно поинтересоваться, владеет ли центр необходимым количеством авторских учебников и пособий, чтобы вы могли получить максимально полноценные знания, которые в дальнейшем могут пригодиться вам в практической деятельности. После того, как вы определитесь с программой, которая в действительности будет для вас полезной и интересной, нужно составить заявку. Практически все современные образовательные учреждения предоставляют возможность оформления удаленной онлайн заявки. Так что, данный процесс не сформирует никаких сложностей или же проблем.

Приемная комиссия осуществляет процедуру рассмотрения заявления, после чего, осуществляется процесс оценки возможности предоставить вам услуги переподготовки. На основании вашего заявления принимается окончательное решение. Присылается список документов, которые вам нужно будет подготовить и предоставить для того, чтобы заключить договор сотрудничества.

Рекомендуется сделать качественный скан всех документов, после чего, осуществить процедуру отправки данных. В определенных учебных центрах осуществляется проверка, после чего, предоставляются данные о том, что вы можете быть зачислены на курсы.

  • Шаг 4: Подписание договора прохождение курсов

Обязательным условием такого взаимодействия считается подписание договора. В данном документе отражаются все данные, которые касаются объема и особенностей предоставления услуг, гарантии, ответственность сторон, особенности оплаты и пр. Становится понятно, что именно данный документ вам нужно изучить крайне внимательно, чтобы в дальнейшем иметь возможность максимально грамотно осуществить процесс защиты своих интересов

Для того, чтобы осуществить процедуру оплаты, вам нужно получить на руки квитанцию со всеми необходимыми реквизитами. Все условия оплаты оговариваются заранее. Вы должны осуществлять выплаты в четко установленные сроки. Рекомендуется сохранять все копии документов, пока вы не получили диплом на руки.

  • Шаг 5: Прохождение курсов, получение диплома

После заключения договора и оплаты курсов нужно начинать свое обучение. Непременно скажем о том, что существуют своеобразные графики обучения. При возникновении каких-то сложностей в процессе освоения информации, вы можете обращаться к куратору. Помните о том, что нужно придерживаться установленного режима обучения. После того, как вы пройдете весь установленный курс, обязательно нужно будет сдать аттестацию итогового формата. На ее основании предоставляется полноценный диплом. Он позволяет вам в дальнейшем работать по новой профессии, занимать желаемую должность, получить именно то, что вам в действительности необходимо.

Читать дальше  Приказ об оставлении на повторный год обучения

Чем отличается профессиональная переподготовка от высшего образования

Это существенный вид отличия. Ведь получить полноценное образование можно в течение 3-5 лет, а вот курсы переподготовки предполагают, что получить образование можно в течение нескольких месяцев. При этом, есть возможность осуществлять процедуру обучения быстро и просто, нет утомительных лекций, зачетов и экзаменов. То есть, кроме срока обучения добавляется еще и немаловажный аспект комфорта.

Вопрос цены всегда имеет критическое значение. Получение высшего образования в респектабельном университете – существенные финансовые траты. При этом, переподготовка позволяет получить массу приоритетов по цене, которая в разы будет ниже, чем стоимость стандартного обучения. Если у вас есть уже высшее образование, то переподготовка – отличное решение получить новые умения и навыки по весьма доступной цене и за короткие сроки.

  • Экзамены вступительного характера

Всем известно, что для получения высшего образования нужно пройти вступительные экзамены. То есть, нужно предоставить данные о том, что вы обладаете начальными умениями, навыками и знаниями, чтобы получить образование высшего порядка. Такие экзамены достаточно утомительные и сложные. И не каждый человек реально имеет возможность к ним подготовиться из-за серьезного недостатка времени. Что касается курсов переподготовки, то в данном случае для поступления вовсе не нужно сдавать никаких экзаменов. Это существенное преимущество, способное заинтересовать в таком обучении практически каждого человека.

  • Обучение дистанционного плана

Осваивать профессию на основании курсов можно в достаточно комфортабельных условиях, при этом разрабатывается индивидуальный график, что позволяет получить перспективы существенной экономии времени.

Как сэкономить на курсах профессиональной переподготовки

  • Отдавайте предпочтение тем курсам, которые позволяют проходить обучение дистанционно. В данном случае, вам не придется тратить время и средства, чтобы посещать обучающие организации. Процесс обучения может проходить в весьма комфортабельных домашних условиях. Более того, вы можете быть уверенными в том, что в случае необходимости специалисты осуществят процесс разработки графика индивидуального порядка под ваши требования и пожелания;
  • Используйте конкретные программы. Нередко обучающие организации по профессиональной переподготовке предоставляют комплексные курсы с различными направлениями знаний, что провоцирует расширенную программу, получение нескольких дипломов, возможность углубленного изучения определенных предметов. Если вы стремитесь к тому, чтобы расширить свои возможности, то нужно сразу же осуществить выбор той программы, которая включает в себя только самое нужное. Сразу же скажем о том, что расширенные программы достаточно привлекательные, тем не менее, они отличаются повышенными параметрами цены. Если вы выберете именно то, что вам нужно на текущий момент времени, вы сможете получить перспективы истинной экономии;

Следите за акционными программами. Современные организации, которые занимаются предоставлением услуг по курсам переподготовки профессионального характера, предоставляют систематически различные акции. При этом, суть акций сводится к тому, чтобы привлечь максимальное количество учащихся, повысить узнаваемость организации или же создать полноценную группу на определенный сезон. В такой ситуации организации предоставляют низкие параметры цены за обучение, что позволяет потенциальным ученикам получить перспективы экономии.

Если не «ходить вокруг, до около» и кратко ответить на вопрос, то ответ будет звучать так: получение дополнительного образования (профессиональная переподготовка) возможна только на базе уже изученных знаний (на базе законченного высшего образования или средне-специального: колледж, техникум), а высшее образование Вы получаете «с нуля», чаще всего после школьного образования (или после средне-специального: колледж, техникум). Соответственно, для того, чтобы поступить в группы на обучение по программам дополнительного профессионального образования (переподготовки), Вы должны иметь диплом о законченном высшем или средне-специальном образовании. Данные правила приема основаны в соответствии с требованиями Федерального закона № 273 «Об образовании в РФ». Если же Вы закончили только школу (9 или 11 классов), то поступить на данные программы Вы не можете, но перед вами открыты все двери для обучения по программам средне-специального образования и высшего.

Что касается сроков обучения, то это второе отличие данных программ. Высшее образование студент получает как минимум в течении 4 лет (степень бакалавра), в то время как дополнительное образование можно получить за 3-5 месяцев обучения. Это значительно ускоряет процесс обучения, а полученный диплом установленного государством образца приравнивается ко второму высшему образованию (но не является вторым высшим!). Вам так же, как и в случае с высшим образованием, присуждается квалификация, а полученный диплом о переподготовке «дает право на новый вид профессиональной деятельности».

Профессиональная переподготовка может не только дать новые навыки и умения по выбранной специальности, но и дополнительно «расширить» уже имеющиеся у вас знания в вашей профессиональной области. Чаще всего данными услугами пользуются специалисты педагогических и управленческих направлений деятельности (в качестве повышения уровня знаний и соответствия программам ФГОС). По окончанию обучения студент получает диплом. С его помощью можно получить надбавку к зарплате, более высокую должность или устроиться на новую более престижную или высокооплачиваемую работу.

Как «выше» уже было отмечено, профессиональной переподготовкой пользуются люди уже имеющие высшее или средне-специальное образование, естественно чаще всего эти специалисты уже заняты в определённых областях работы и «отрыв» от рабочего графика, становится значительной проблемой в получении новых знаний.

Естественно в эти моменты, возникает как потребность, так и желание не терять часть своей жизни, заменяя ее просиживанием за партой в аудиториях. Именно поэтому многие выбирают обучение на дистанционной основе в «Институте профессиональной переподготовки», который позволяет человеку приобрести определенные знания и при этом без отрыва от ваших привычных дел, работы или быта. Все обучение осуществляется через Интернет, в удобное для вас время. Выезжать для сдачи экзаменов, зачетом никуда не надо. Диплом по итогу вашего обучения Вам отправляется почтой заказным письмом. Все просто!

Дистанционное обучение имеет ряд несомненных преимуществ, и мы уже не однократно об этом говорили. Стоит отметить, что каждый человек вовлеченный в подобного рода учебный процесс, наверняка, найдет для себя массу других бесспорных достоинств, а итог обучения, с итоговым получением диплома откроет для Вас «большинство дверей» на новую более престижную или высокооплачиваемую работу, и даст вам новые знаний в выбранной вами специальности. Удачной вам подготовки!

Профессиональная переподготовка позволяет получить дополнительное профессиональное образование, другими словами, новую профессию или специальность на базе уже имеющегося профобразования.

Условия профессиональной переподготовки?

Закон об образовании (ст. 26) гласит, что реализовывать программы переподготовки могут образовательные учреждения дополнительного профессионального образования. Приказ Министерства образования РФ от 06.09.2000 N 2571 "Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов указывает, что образовательные учреждения получают право осуществлять образовательную деятельность по дополнительным профессиональным образовательным программам с момента получения лицензии.

Переподготовку могут пройти только лица с профессиональным образованием?

Профессиональную переподготовку могут пройти не все, а только те, у кого уже есть базовое профессиональное образование: среднее или высшее.

Читать дальше  Оформление квартиры в регистрационной палате

Когда нужно пройти переподготовку?

Предлагаемые в АНО ДПО «СНТА» программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые уже получили высшее или среднее профессиональное образование, но по каким-либо причинам не могут работать по полученной специальности. Для такой категории специалистов есть возможность получить другую профессию.

Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.

Второй случай, когда нужна переподготовка, касается отсутствия профильного образования для занятия той или иной должности. Например, для прохождения повышения квалификации по темам, связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике недостаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»

Другой случай, для примера. Сотрудник имеет высшее образование по «Экономике», но работает в строительной фирме проектировщиком. Для прохождения повышения квалификации по программам для проектировщиков, ему необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе к примеру «Проектирование и конструирование зданий и сооружений», в противном случае данный сотрудник не может повысить свою квалификацию по программе не профильной его первоначальному образованию

По каким стандартам проходит переподготовка?

Чтобы получить дополнительную профессию или квалификации, нужно освоить программы обучения с нагрузкой от 250 академических часов. А если необходимо присвоение квалификации, то тут нужна программа объемом свыше 1000 ак. часов.

Помимо этого, программа должна соответствовать государственным требованиями к минимуму содержания (ФГОС). Также для разных отраслей и направлений подготовки (профессий) существуют отдельные требования к уровню подготовленности специалистов. Например, для медработников есть 707 Приказ Минздрава и т.д.

Сроки прохождения курса профессиональной переподготовки

Приказ Министерства образования от 01.07.2013 № 499 определяет, что срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов. В календарных днях это равняется от 1 месяца и более.

Существует два типа дополнительных профессиональных образовательных программ:

Курсы от 250 часов и до 999 часов

Курсы от 1000 ак. часов с присвоением квалификации.

Особенности диплома о профессиональной переподготовке

Тем, кто прошёл переподготовку, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ об дополнительном профессиональном образовании дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Диплом о профессиональной переподготовке указывает, что указанная в документе дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно), что, в свою очередь, и даёт право заниматься соответствующим видом деятельности.

Диплом о переподготовке установленного образца

Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в РФ» в статье 60 изменил требования к выдаваемым дипломам. С 1 сентября 2013г. по завершении курсов профпереподготовки выдаются документы об образовании, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации» указывает, что даже государственные ВУЗы и иные учебные учреждения профессионального образования с 1 сентября 2013 г. выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке только установленного образца. Другими словами, не существует в природе дипломов о переподготовке государственного образца.

Как выглядит бланк диплома о профессиональной переподготовке?

Дипломы о профессиональной переподготовке выдаются установленного образца на бланке. В Академии СНТА бланки имеют 12 степеней защиты, уровень «Б», водяные знаки, теснение. Наличие печати Академии и подпись ректора.

Как проходит обучение на курсах профессиональной переподготовки в СНТА?

Обучение проходит в дистанционной форме. При этом дистанционное обучение может быть, как очным, так и заочным. При использовании двух этих форматов, данная форма обучения носит название очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий.

Учебные материалы расположены на образовательном портале Академии. Круглосуточный доступ к ним имеют все обучающиеся.

Как пройти профессиональную переподготовку в СНТА?

После того, как вы отправили запрос на консультацию, с Вами свяжется куратор. С ним нужно определить курс, название программы, количество часов. Также, в зависимости от этих особенностей будет определена цена обучения.

После этого куратор вышлет на адрес электронной почты слушателя реквизиты для оформления Договора. После подписания Договора выставляется счёт для оплаты за обучение на курсе профпереподготовки.

Как только поступят денежные средства на банковский счет Академии, для слушателя открывается доступ к учебным материалам. Логин и пароль слушателю высылается куратором на адрес электронной почты слушателя.

После сдачи теста, документы (диплом) отправляется на адрес, который указал слушатель. Доставка бесплатная.

Преимущества диплома о профессиональной переподготовке перед дипломом о втором высшем образовании?

Срок обучения для получения диплома — вот главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании. Получив переподготовку или второе высшее образование Вы можете работать на одинаковых должностях. Подробнее о различиях второго высшего от курсов переподготовки можно узнать в статье "Чем отличается второе высшее от профпереподготовки"?

Если специалист прошёл переподготовку и получил диплом о переподготовке (ПП), например, по программе «Промышленное и гражданское строительство», то это даст ли ему допуск СРО сразу же. Прохождение переподготовки даёт статус ИТР (инженерно-технического работника) в конкретной области, следовательно, следующие 5 лет повышение квалификации не требуется.

Опыт никуда не исчезает, но после прохождения профессиональной переподготовки у сотрудника "стартует" опыт в качестве инженера.

Преимущества АНО ДПО «СНТА»:

Лицензия Департамента образования г. Москвы № 34268 от 25 октября 2013 года;

Форма обучения: без отрыва от производства с использованием дистанционных образовательных технологий.

Возможна адаптация учебного плана под конкретные интересы заказчика;

Строжайший учет выданных документов (нумерованные бланки при изготовлении, дополнительная нумерация Академии; строгий учет в журналах)

Принимается в работу запросы по индивидуальным темам в случае "группового заказа" со стороны предприятия, а также подбор преподавателей;

Возможно замена Итоговой квалификационной работы на углублённое тестирование по запросу заказчика.

Специалисты, успешно освоившие программу обучения, получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

У нас все программы имеют практическую направленность, таким образом Вы получите практические навыки;

У нас самый большой выбор программ обучения для работников различных областей профессиональной деятельности в дистанционной форме, а это значит, что Вы всегда сможете выбрать то, что вам наиболее интересно;

Вам не нужно будет никуда ходить и ездить, достаточно иметь свой домашний компьютер

Почему стоит выбрать дистанционную переподготовку в СНТА ?

Мы подбираем для Вас оптимальный вариант по программам обучения;

Мы предоставляем Вам доступ в Систему дистанционного обучения, где представлены уникальные материалы по программе;

Осуществляем круглосуточное взаимодействие и консультирование в процессе всего периода обучения;

Контролируем процесс обучения на всех стадиях– от момента зачисления до получения оригинала документа на руки!

Документы Вы можете забрать в удобное для Вас время в нашем офисе или получить экспресс-почтой бесплатно.

Читайте также другие публикации по этой теме:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector