Чем медианная зарплата отличается от средней

Медианная зарплата является экономическим показателем, который характеризует финансовое благосостояние любого мирового государства. Эти статические данные показывают уровень социального неравенства, существующий в стране, возникший при перераспределении благ. Ее показатель способен дать достоверный ответ на вопрос «какая зарплата у среднестатистического жителя страны?», так как большинство получает доход ниже среднего.

Она представляет собой важнейшие макроэкономические данные. Она полезна для специалистов в сфере экономики и аналитики данных по финансовому состоянию и возможностям жителей страны.

Это понятие начало впервые применятся в конце XX века, когда подсчет среднего заработка стал не совсем корректно отображать реальные данные о жизни обычного гражданина государства, при этом что в среднем значении отображены высокие показатели. Медианной зарплате можно и другое дать определение. Она является показателем, показывающим уровень фактического неравенства между различными слоями населения.

Она показывает уровень дохода сотрудников, которые находятся в середине ведомости по зарплате. У половины работников цифра получится выше полученного показателя, а у остальных она будет ниже, чем получившийся расчет.

В большинстве мировых стран она ниже средней. Это показывает неравенство в социальных группах и свидетельствует о не совсем благоприятной обстановке, так как один социальный слой обеспечен благами намного больше чем остальные. Если она значительно превышает средний доход, это также может служить показателем того, что общество разделено на социальные слои с большой разницей финансового благополучия.

Необходимость использования в России

Статистика не совсем верно отображает, какой уровень дохода у среднестатистического населения страны имеется на сегодняшний день, так как по этим данным отображается лидерство некоторого процента граждан, имеющих высокий уровень дохода. Остальные имеет же низкие зарплаты.

Чтобы видеть реальную картину распределения благ и ввели такой показатель, как медианная зарплата. Ее статистика наилучшим образом отображает существующее экономическое положение.

Медианную зарплату в России определяют раз в 2 года, а именно, в апреле нечетного года. Ее рассчитывают в целом по государству, по региональным территориям, производственным отраслям или же отдельно по каждой профессии. Подсчет данных ведется Росстатом.

Ее показатель, как и усредненный, с каждым разом увеличивается. Например, в 2017 году она составляла около 28 000 рублей, в то же время среднее число дохода – 38 000 рублей. Разница соотношений меду ними составляет более 75%. Ее можно вычислить и самостоятельно применяя грубый расчет.

В среднем она ниже на 20-30%. За 20-ти летний период в России процент разницы между средней и медианной зарплатой колеблется в пределах от 70 до 80%, наименьшее расхождение между этими видами подсчета было зафиксировано в 1960 году. Разница составила всего лишь 10%.

На данный момент наибольшее различие между этими подсчетами существует в Московском, Ленинградском и Северокавказском регионах Российской Федерации. В остальных населенных пунктах эти показатели не очень отличаются между собой.

Порядок расчета: формула и примеры

Для наглядности подсчета данных рассмотрим такой пример. На фирме работает пять человек: директор, бухгалтер, секретарь, водитель, простой рабочий. Директор получает 6000 рублей, бухгалтер — 3000 рублей, а для последующих шаг будет на 800 рублей меньше от предыдущего.

Подсчитаем средний заработок по формуле:

Теперь рассчитаем размер медианного заработка, а именно зарплаты, находящейся в списке на центральной позиции, где не учитываются крайние показатели. В данном примере расчет покажет реальные данные о благополучии бухгалтера, секретаря, водителя без учета позиции директора и простого рабочего. Получается 1320 рублей. Медианная зарплата в два раза меньше средней.

Читать дальше  Положение о парковке на территории организации

Рассмотрим другой пример, где в состав организации входят 100 человек. Если показывать уровень дохода в порядке возрастания, то простой рабочий получает к примеру 8000 рублей, а руководитель имеет доход в 100 000 рублей.

Определим медианную зарплату для сотрудников 51 и 52. Они получают 35 000 и 38 000 рублей соответственно. Медианная зарплата:

Такой вариант расчета распространен в странах европейского союза, в РФ пока еще мало кто его использует.

Ее расчет можно сделать и более простым методом, а именно, убрать 10% людей, которые получают самую низкий доход и 10% населения имеющего высокую зарплату. Тем самым получается более реалистическая картина финансового состояния большинства граждан государства.

Чем медианная зарплата отличается от средней

Цифра среднего заработка дает информацию о том, сколько средний гражданин способен потратить денег, а медианная зарплата дает ответ на вопрос «сколько зарабатывает рядовой житель государства?». Это различие между ними обусловливает несоответствие при формировании статистических данных по доходам населения.

Средняя зарплата высчитывается таким образом: фонд заработной платы делится на число всех работников в организации. В этот подсчет включены все штатные единицы, включая и руководителя предприятия, и самого простого рабочего, например дворника или же курьера.

Показатель включает не только оклад, но премиальные и надбавочные выплаты. Но эта цифра не отображает реального дохода, который получает на руки среднестатистический гражданин страны.

Медианная зарплата является более реальным показателем, показывающим фактический уровень дохода среднего жителя страны, поэтому в среднем на 20-30% ниже расчетного среднего дохода. Она позволяет оценить уровень существующего неравенства между разными группами населения.

По этой цифре можно определить возможный уровень дохода конкретной группы населения государства. Этот показатель можно определять не только в целом по государству, но и по различным областям, районам или же по отдельным организациям.

Эксперты отмечают, не смотря на то, что медианный показатель является более правдоподобным, чтобы отобразить истинное положение все-таки нужно использовать эти две расчетных цифры. Так как они дополняют друг друга и могут совместно показать масштаб социального неравенства, а этот факт можно использовать, чтобы направить экономику страны в нужное русло, тем самым повысить уровень жизни и сократить дистанцию между социальными слоями.

О средней, модальной и медианной заработной плате — ниже на видео.

Росстат представил итоги исследования заработных плат россиян, согласно которому 50% граждан, работающих на крупных и средних предприятиях, получают зарплату меньше 34 335 руб. Именно столько составило медианное значение зарплаты в апреле 2019 года.

Медианная зарплата — это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50% — выше которого, пояснил директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: соответственно, половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 году. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше», — уточнил экономист.

Медианное значение зарплаты значительно ниже средней зарплаты по стране (47 657 руб.) и более приближено к реальной зарплате значительной части населения.

«Чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой», — объяснил Гимпельсон. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, объяснил он. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%.

Зарплата 20% самых высокооплачиваемых работников составляет почти половину (48%) всего объема средств, направленных на оплату труда. «Именно этот факт дает завышенную среднюю заработную плату, уровень которой каждый раз, когда ее публикует Росстат, не воспринимается населением и кажется неадекватным», — сказала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Егорова.

Читать дальше  Техобслуживание жилых домов что в него входит

Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%. В Москве в апреле 2019 года средняя зарплата составила 96 тыс. руб., а медиана на 31,2% меньше — 66 тыс. руб. В Сахалинской области средняя зарплата достигла 88 тыс., а медианная — 62,6 тыс., то есть на 28,8% меньше.

В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования Росстата.

Статистическое ведомство публикует «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года (предыдущее появилось в 2017 году). Наблюдение фиксирует распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель. Это единственное исследование, в котором официально публикуются данные о медианной зарплате россиян.

В 2019 году выборочное исследование охватило 27,1 млн человек и более 101,4 тыс. крупных и средних предприятий.

Если бы Росстат в своем исследовании охватывал малые и микропредприятия, медианное значение зарплаты было бы еще ниже, уверены Гимпельсон и Егорова. «В обследовании не учтены малые и микропредприятия, в которых работает около 14 млн человек, и уровень зарплат там ниже. Следовательно, если их включить в расчет, они оттянут среднюю и медиану на более низкий уровень», — отметила Егорова. По ее мнению, медианная зарплата более понятна людям и Росстату наравне со средней зарплатой, следует начать рассчитывать медианную зарплату на постоянной основе.

По итогам первого полугодия 2019 года средняя зарплата в номинальном выражении увеличилась на 7%, в реальном выражении — на 1,8% (.pdf). Размер средней начисленной зарплаты за первые шесть месяцев года составил 46,3 тыс. руб. Росстат ежемесячно представляет информацию о динамике оплаты труда на крупных и средних предприятиях, где работают около 32 млн человек из 75 млн экономически активного населения. Соответственно, зарплата 43 млн россиян госстатистикой не учитывается, говорил Гимпельсон.

Россияне ежедневно слышат о том, что размер заработной платы вырос, однако глядя в собственные кошельки карманы, видят обратное. О том, чем медианная зарплата отличается от средней и какова ее формула, вам расскажет данная статья.

Впервые о медианной зарплате заговорили в конце 20 века, когда средний доход населения выявил неточности и погрешности в реальных доходах и статистических данных. Чтобы понять о медианной зарплате, для начала необходимо определиться с понятием средней заработной платы. Как правило, это сумма, полученная следующим путем: фонд оплаты труда делят на количество человека – часов, которые были насчитаны за определенный период времени. Под фактически отработанными часами за период времени принимают:

Производя расчет фонда оплаты труда, во внимание берутся абсолютно все выплаты: компенсация, доплата, надбавка, премия, оплата за проживание и питание, а также все виды неденежной формы выплаты.

Возвращаясь к теме, отметим, что медианная заработная плата – это размер оплаты труда, который показывает середину между полученными заработными платами разных слоев населения. Другими словами, часть сотрудников большого офиса получают большую заработную плату, что выше данной величины, а часть – величину, размер которой в половину меньше. Чтобы определить величину медианной заработной платы, вовсе не обязательно заниматься сложными подсчетами, достаточно выполнить следующее: создать платежную ведомость, по порядку возрастания заработных плат и определить средний номер по порядку.

Читать дальше  Порядок прохождения предрейсового медосмотра

Рассмотрим на простом примере. Медианную заработную плату Российской Федерации по официальным данным рассчитывает Росстат раз в два года четвертого месяца всех нечетных лет. На сегодняшний день показателей полного 2019 года еще нет, поэтому рассмотрим цифры, предоставленные в 2017 году. Уровень среднемесячной заработной платы возрастает ежегодно вместе с медианной зарплатой.

Размер медианной зарплаты 2016 года составлял 26,544 тысячи российских рублей. В то же время размер средней зарплаты был 32,667 тысячи рублей. Проведя их соотношение, получаем 81%. Медианная зарплата 2017 года составила 28,345 тысячи рублей, а средняя – 39,167 тысячи рублей. В конечном итоге получаем результат их соотношения 72%.

Проанализировав все соотношения медианной средней заработной платы, напрашивается вывод: что средний показатель заработных плат всегда превышает медианную зарплату на 25-30%. Итого размер средней заработной платы россиян по результат первой половины 2018 года составил 44,477 тысячи рублей. Соответственно, размер медианной зарплаты начала 2018 года составил 31,134-33,358 тысячи рублей.

Что такое медианная зарплата, и чем она отличается от средней

Как таковая медианная заработная плата не представляет собой совершенно никакого дохода, однако именно данный показатель четко и точно отображает то, какая в стране заработная плата у всего населения.

Средняя заработная плата народа Российской Федерации – это математический показатель. При проведении ее расчета во внимание берутся доходы всех сотрудников начальников и обычных рабочих. Ранее учитывали лишь должностной оклад. На сегодняшний день при проведении подсчета применяют все доплаты, выплаты и надбавки. При этом среднемесячный показатель крайне редко совпадает с реальной картиной доходов.

Медианная заработная плата показывает картину социальных неравенств. Среднемесячная заработная плата – это усредненное количество денежных средств всех граждан в расчете на душу населения страны. А медианная заработная плата может лишь показать уровень дохода среднестатистического гражданина. Именно поэтому принято считать, что медианный показатель более правильно отображает финансовое состояние населения, отображая их уровень обеспеченности.

Для более точного подсчета население всей страны делят на группы, в зависимости от благосостояния каждого. Экономический потенциал данный показатель не отображает, в то же время данный анализ показывает состояние социума.

Расчет медианной зарплаты производят:

  • по параметрам всей страны;
  • каждого региона в отдельности;
  • разбирая отдельные населенные пункты;
  • по предприятиям и предприятию.

Что касательно конкретно России, то показатели ее среднемесячной заработной платы населения превышают уровень медианной зарплаты. В апреле этого года Росстат опубликовал данные, в которых указывается, что медианный доход российского гражданина за 2018 год составил 28,345 тысячи российских рублей, в то время как среднемесячный доход россиян был 39,167 тысячи рублей. Их соотношение составило 27-28%. Ранее в 2017 году разница медианной и средней зарплат составляла 18-19%. Это говорит о том, что доходы населения Российской Федерации были увеличены незначительно, при том, что доходы богатых людей повысились ощутимо.

Самые большие расхождения в соотношении медианной и средней заработных плат были отмечены в таких регионах, как:

  1. Москва и ее область.
  2. Санкт-Петербург.
  3. Ленинградская область.
  4. Северокавказский регион Российской Федерации

Подведя итог, стоит отметить, что расчет медианной заработной платы населения осуществить достаточно просто. Для этого необходимо произвести расчет доходов членов социума с большей и меньшей заработной платой в расчете на одинаковое количество человек.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector